实施“头雁”领飞工程，加强农村干部全周期专业化管理，深化村党组织创办合作社、创办好项目，力争行政村集体收入全部超过10万元，50万元以上的超过1/3。

认真落实农村干部全周期专业化管理办法，举办“‘强基’村支书、青支书、女支书、兵支书”4个示范培训班，指导县区对2.6万余名农村干部进行培训。全覆盖“体检”农村干部，清退问题村干部85名，调整不胜任不尽职村干部147名，目前全市专业化管理书记4231名、“两委”成员5851名，分别占59.2%、23.5%。印发《进一步推动村级集体经济提质增效的若干措施》，指导村党组织新发展合作社264家，引导成立联合社25家，构建形成“村级合作社—乡镇联合社—县区联合总社”架构体系。结合选派第一书记抓党建促乡村振兴示范片区建设，发展产业项目761个，每年可增加村集体收入2148万元；争取中央财政资金4260万元和省切块资金2840万元，在4个县区、142个村发展产业项目23个，村均每年可增收4万元以上。