近年来，沂南县以人才为科技创新核心内驱，以改革释放惠企红利，以服务激发企业动力，着力做好“筑巢”“暖巢”“固巢”文章，厚植近悦远来的良田沃土，滋养起支撑高质量发展的科创人才高地。

一是做好“筑巢引凤”文章，构建招才聚才“强磁场”。围绕重点产业发展，构建以企业研发平台为主体、以科技孵化器平台和众创空间为支撑的科技创新创业平台体系，为引进人才提供有效载体，2023年以来，引进泰山产业领军人才2人。加强对我县出台的《关于推进新时代人才工作八条》政策宣传，引导企业利用政策、享受政策，不断拓宽引才渠道，推动企业引才用才留才，进一步重视人才在企业创新发展中的重要作用。

二是做好“暖巢留凤”文章，打造尊才爱才“心港湾”。强化服务企业人才工作，建立以校地企产学研合作为基础，企业创新需求为导向，人才、企业共同发展为目标的高层次人才引育机制。联合县委组织部、县工信局、县发改局等县委人才工作领导小组单位，主动帮助企业争取政策支持，把兑现人才政策作为对人才的最大激励、最好服务、最有吸引力的保障，2023年以来为十余家企业争取科技人才奖补资金248万元。做好人才公寓筹建，为人才子女办理入学、医保等实事小事，力争打造一流爱才育才环境。

三是做好“固巢育凤”文章，培植育才储才“厚沃土”。沂南县坚持“输血”与“造血”并重，聚焦重点乡村产业，与时俱进培养适应农村经济发展的高水平技能型人才。通过“智力援助项目”，共举办培训班16 期、现场教学15 次，培养乡土人才 828 名。优化调整农业科技特派员队伍74人，成立特色产业服务团 2 个，科技特派员年开展基层指导、培训活动 80 余次。推进院校企业平台资源共享，促成人才供给端与企业需求端精准对接，建立起更加紧密的产学研合作关系和科技成果共享机制。让人才成为推动科技创新工作的要素内驱，让科技创新真正成为沂南拼经济、拼发展的硬核本领。