一是围绕食品、板材、电子商务等重点行业、重点企业，根据企业人才需求建立信息库。经过调研，全区有42家企业需高层次人才102名，15家企业需求高学历人才120名。立足企业需求，政府牵头，结合“十万人才回乡行动”，主动“走出去、请进来”，先后到中科院、国家林科院、北京林业大学、山东省科学院等高校、科研院所考察座谈，目前已洽谈对接20余名专家，其中A类人才2名；到深圳国际人才交流会，对接外国专家8名。

二是创新“人才+”思维优化服务，研究制定《兰山区关于引进培养高层次人才及团队的若干意见》，设立1000万元人才工作专项经费，对企业人才创新创业、科研平台、成果转化等方面进行奖励。三是加强规模骨干企业负责人培训，6月份组织到清华大学参加企业家高级研修班；开展全区人才工作者业务培训4次；积极参与“泰山产业领军人才工程”评选，通过科技、发改、经信部门共申报6名。截至目前，全区已引进A类创新创业领军人才3名（创业1名）、B类人才20名（含5名创业人才）、C 类人才3名。