为集中整治我市人力资源和社会保障行政执法领域突出问题，推进全市人力资源和社会保障行政执法队伍作风建设，助力优化营商环境，根据全市行政执法领域突出问题集中整治工作部署，自即日起，市人力资源和社会保障局面向社会广泛听取对我市人力资源和社会保障行政执法领域和队伍作风的意见建议。现将相关事项通告如下：

一、整治工作重点

（一）严格执法方面。是否存在重罚款、轻纠错，重处罚、轻教育，以罚代管、一罚了之，不指导督促行政相对人进行整改；是否存在虚假处罚、随意减轻处罚、滥用自由裁量权；是否存在任性执法、运动式执法、协商式执法，不严格履行日常执法监管职责；是否存在选择性执法，办关系案、人情案、金钱案，帮助当事人逃避责任，损害国家、集体或者他人利益。

（二）规范执法方面。从事行政执法活动时，是否存在不按规定着统一制式服装、佩戴统一标志标识，不主动出示行政执法证件；是否存在不遵守法定程序，不严格执行行政执法“三项制度”，不严格按照法定步骤、顺序、期限等进行执法；是否存在以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据。

（三）公正执法方面。是否存在趋利执法，下达或者变相下达罚没款指标，不严格执行罚缴分离制度；是否存在随意执法、多头检查、重复检查，干扰行政相对人正常生产生活；是否存在利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，安排插手行政相对人纠纷或者干涉其自主经营权；是否存在歧视性执法、执法“一刀切”，类案不同罚，不执行免罚、轻罚相关规定。

（四）文明执法方面。是否存在法治意识淡薄，执法方式简单粗暴，从事行政执法活动时，使用粗俗、歧视、训斥、侮辱、威胁性语言辱骂、殴打行政执法相对人；是否存在执法态度冷漠，故意设置障碍刁难行政相对人，漠视行政相对人合法权益和合理诉求；是否存在执法不“阳光”，不接受行政相对人的合法监督、提出的合理意见建议，对投诉人、举报人实施打击报复。

（五）廉洁执法方面。是否存在隐匿、截留、挪用、私分或者变相私分罚款、没收违法所得或者没收非法财物通过拍卖或者变卖等方式所得的款项；是否存在利用职权搞“创收”，违规从事营利性活动或者利用职务便利为请托人谋取利益；是否存在利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用当事人财物，收受行政相对人的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物；是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。

二、举报受理途径

举报电话：0539-8139610

举报受理电子邮箱：sldbzjcj@ly.shandong.cn

受理时间：自本通告发布之日起，至2023年10月31日

来信地址：临沂市沂蒙路173号市劳动保障监察支队综合科

举报人也可通过市人社局网站领导信箱栏目进行举报。举报应真实、具体、明确，提倡实名举报。

感谢社会公众对全市人力资源和社会保障行政执法领域突出问题专项整治工作的关心和协助配合！

临沂市人力资源和社会保障局

2023年8月3日