为全面提升全市仲裁员业务素养水平和案件处理能力，进一步优化仲裁办案程序，提高仲裁办案质效，持续推进学习型仲裁院建设。1月18日，市劳动人事争议仲裁院组织举办第一期全市劳动人事争议仲裁业务大讲堂活动。本次活动采取视频形式，市县两级仲裁机构负责同志、专职仲裁员分别在主会场和分会场参加培训。

市仲裁院仲裁员魏敏以《要素式办案处理程序》为题，结合庭审经验和具体案例，围绕“确认要素式办案流程、制作庭前要素事实确认表、要素式庭审程序、要素式裁决书制作”等方面进行了详细讲解，既有政策理论的支撑引领，也有典型案例的深入剖析，授课内容丰富，针对性强，对帮助一线仲裁员全面掌握劳动人事争议案件要素式审理具有很强的指导意义。

会议要求，一是统一思想，凝聚共识。深化要素式办案，是调解仲裁工作规范化建设的现实需要，也是创新工作机制、完善办案制度的必然要求，要深刻认识要素式办案的重要意义，继续全面深入推进要素式办案。二是明确任务，深入推进。要围绕培训，在要素式办案实践中，及时发现短板问题，进一步打基础抓重点，确保以业务学习推动工作落地落实。会议还就其他重点工作进行了安排部署。

下一步，市仲裁院将以业务大讲堂为契机，为全市仲裁机构搭建学习交流平台，营造浓厚学习氛围，着力打造业务精、能力强、作风优的仲裁员队伍，为构建全市和谐稳定的劳动关系提供强有力的仲裁服务与保障。