5月17日，全省人力资源服务业高质量发展座谈会在济宁召开。省人社厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。会上，临沂人力资源服务产业园负责同志在会上作了交流发言。

临沂人力资源服务产业园成立于2018年4月，同年12月被省人社厅认定为省级人力资源服务产业园，园区实行“一园多区”模式，建有沂水、费县分园，打造了“四区三中心”功能布局。一是强化产业效应，构建人才集聚强磁场。目前，产业园内入驻人力资源服务机构98家和其他配套机构35家，年营收31.5亿元，入驻企业从业人数达1296人，服务用人单位2万余家，帮助解决就业15.6万人次；培训高级管理人员80余名，公开课132场次，培训8200余人，其中形成了强大的人才集聚磁场。二是着眼产业需求，创建招智引才“新模式”。产业园聚焦全市8+1主导产业，截至目前，共开展线上线下招聘活动60余场，参会企业达4200余家，提供岗位10万余个，达成意向人数近6万人；开展高校直通车活动10场，服务企业130余家，收到简历数4024份，初步达成意向人次1596人。三是加大产业培育，构筑链主链条“共同体”。产业园深化以“人才+产业+资本+服务”四位一体的人力资源模式，在孵化器、科创园区建设人力资源产业园，打通人力资源产业链的最后一公里，促进“人才链＋产业链”高效融合。目前，产业园依托已建成的沂蒙创新研究院、沂蒙商学堂、大学科技园等众多人才科创平台，同步串联起了全市所有人才科创园区、产业园区和各主导产业重点企业。四是搭建载体平台，跑出精准对接“加速度”。

产业园通过搭建多层级、多元化供需对接平台，建立对需求，谋合作，拓资源常态化交流机制，促进人才供需实现无缝对接。先后开展了人力资源服务对接会、人才金融资本对接会、银企对接会等一系列专项专场配套活动，共400余家企业参会；组织企业上市运作（IPO）与投融资管理研修班、技术经纪人培训班等多个培训班，累计培训600余人；组织开展临沂市人才供需暨产教融合对话会活动，为全市45所高校、职业院校和人力资源服务机构搭建对接交流的平台，建立校企合作备忘录200余个。