2019年是检验检测中心组建开局之年，是整合组建打基础、创新创优提能力的重要一年。根据市委、市政府和业务主管部门的要求，结合中心工作实际，制订本年度工作要点。

一、总体工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府和业务主管部门中心工作，按照中心“一二三五”规划和“1235”工作思路，坚持“党建引领、走在前列”，牢固树立“服务政府、服务民生、服务产业”的理念，深入开展“中心机构改革工作落实年”活动，建立健全体制机制，理顺工作架构，完善制度建设，提升检验检测能力，保质保量完成各级、各项监督抽检任务，强化技术支撑，提升服务、创新创优，努力打造一支政治过硬、担当作为、求实创新、公平公正的检验检测队伍，实现检验检测良好开局，在全省走在前、在全国有亮点，为新时代大美新临沂建设做出积极贡献。

二、工作重点

1.健全体制机制，凝聚检验检测合力。深入推进机构改革，理顺检验检测体系，优化职责、合并同类项，合理调配人才、设备、资源等，打破各自为战、单打独斗的传统检验检测模式，构建大检验、大检测格局。积极对接国家、省、市业务主管部门及监管部门，建立与市市场监督管理局的沟通、交流、联系、报告制度，建立业务监检结合工作机制，定期会商、风险评估、共同防范重大风险，形成工作互相联系、互相促进、互相依靠的共同体。加强市、县中心联动，以市检验检测中心为龙头打造全市检验检测机构联盟，创新机制，提升检验检测效力、实力、公信力，为政府、为监管提供强有力的技术支撑，在全市检验检测行业中发挥主导引领作用，形成临沂检验检测制高点。

2.全力完成监督抽检任务。认真完成国家、省、市各项监督抽检任务，为政府、为监管部门提供强有力的技术支持。做好创建山东省食品安全市相关工作，尽职尽责，履职到位；重点抓好食品药品、农畜产品、粮油产品、纤维制品、工业产品的检验检测、计量检定校准、不良反应监测工作，严把质量安全关。

3.提升检验检测能力。结合各级监督抽检任务要求，从拓宽样品品种覆盖面、增强单类品种全项检测能力、增加安全性指标品种项目检测能力等方面，持续开展资质扩项工作。积极争取各

级扶持资金，加大投入，加强基础设施建设，不断提高设备装备配备水平，积极创建一批省级、国家级中心。围绕重点产业，筹备工程机械技术装备检测科技创新平台、人造板及家居用品质量监督检验服务平台，争创畜禽肉及其制品省级区域性检验中心。推进“研究型”监测机构建设，探索建立全省首个药品安全评价研究室。加强农业产地环境监测能力建设，实现“从农田到餐桌”的食品“全链条”检验。

4.完善技术支撑体系。加大对检验数据的统计分析，与不良反应监测、社会舆情、媒体导向等诸多因素结合起来，探索建立安全风险评价体系，形成风险分析报告，定期向监管部门通报。谋划建设全市食品安全大数据平台，推进全市药品不良反应监测云平台建设，使检验检测数据有效地运用于政府监管和产业发展。加强应急检验能力建设，围绕高风险环节，制订应急预案，做好仪器设备和试药试剂等应急储备，加强应急演练，不断提高应急处突能力。

5.提升科研水平。以“强监管、提质量、保安全、促发展”为重点来开展科研工作，加大科研投入力度，出台专业技术人员科研管理制度、措施，举办学术沙龙，出版学术简报、论文汇编，增强科研意识和氛围。推动标准化战略实施，依托国家化肥质检中心、山东省人造板及制品标准技术委员会的技术优势，紧紧围绕国家标准化综合改革试点工作部署，积极参与地方、省级、国家级标准起草制定工作，为“临沂标准”体系建设贡献力量。

6.创新创优，打造服务品牌。紧紧围绕“服务政府、服务民生、服务产业”开展创新创优工作，搭建信息服务平台、行业交流平台，主动服务重点项目、重点产业、重点企业，打造“精准校检在身边”服务品牌。开展服务产业示范工程，开辟检验检测绿色服务通道，免费为企业开展业务咨询、技术培训、应急检验等；积极参与国家高端不锈钢与先进特钢质检中心的筹建工作。深入开展质量提升行动，依托国家化肥质检中心，结合“红领书记”活动，深入指导化肥生产企业提升产品质量，服务商标品牌建设；与兰山区政府合作筹建板材检测中心，助力板材产业转型升级。深入实施创新驱动战略，帮助企业建立检测体系，解决检验检测工作难题。简化服务流程，推行网上受理、一条龙服务、一站式办结，方便群众、企业办事。开展检验检测进社区、进学校、进市场等活动，宣传检验检测知识，针对民生关注的热点，定期开展免费检测、你点我检等活动。

7.坚持党建引领。强化全面从严管党治党，制订主体责任“三张责任清单”，明确责任内容，把主体责任落到实处。强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化夯实组织结构、功能，完成机关党委选举，提高业务领导能力、指导能力、服务能力。强化理想信念教育，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育，大力弘扬践行“沂蒙精神”，教育引导党员干部坚定理想信念、牢记党的宗旨。强化严肃党内政治生活生态，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内生活制度，围绕主题鲜明、标准规范、促进工作，探索建立更具检验检测特色的工作模式。强化基层党组织主体责任落实，扎实推进过硬支部建设，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》《临沂市机关党支部运行规范（试行）》的学习贯彻落实，积极争创“优秀支部工作法”“党建工作示范点”，深化“红色沂蒙精准检测”党建品牌打造，全面提升基层党组织规范化、标准化建设质量、水平，充分发挥战斗堡垒作用。

8.加强党风廉政建设。全面落实党风廉政主体责任，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，严格落实主要负责人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、责任部门（科室）责任清单责任内容，层层签订党风廉政责任书，确保任务分解到位、责任落实到位。持续抓好廉政宣传教育、廉政文化建设，创新教育形式、丰富廉政文化内容、载体。加强内部监督管理，建立纪律严明、风清气正的廉政生态，聚焦行业特点开展廉政风险排查，规范检验检测、认证检查、技术评审等行为。紧盯重点岗位和关键环节，完善内部防控体系，建立党风廉政长效机制。坚决纠正“四风”，突出做好形式主义、官僚主义的防范整治，推动作风持续好转。深入推进“工作落实年”“改革推进年”活动，开展“机构改革工作落实年”活动，推行“一线工作法”，树立检验检测“担当、敬业、科学、守信”的良好形象。

9.加强精神文明建设。不断创新文明创建载体，加强文化建设，丰富文明创建工作内涵。以社会主义核心价值观为核心，加强干部职工思想道德教育。抓好志愿服务，改善文化娱乐设施，开展形式多样的文体活动，丰富干部职工业余生活。完善群团组织，做好工会、妇委会、团委等组织筹备选举工作。

10.加强内部管理。完善规章制度，尽快制订会议、财务管理、车辆管理、人事管理、绩效考核、公文处理、档案管理、仪器设备管理、试剂耗材管理、职称评聘及党建等一系列规章制度，用流程管事、用制度管人。加强质量管理，完善质量管理体系、健全技术规范，统一报告格式；积极组织内审和各种能力验证活动，保证检验检测数据的准确可靠。落实安全生产责任，加强安全生产宣传教育，强化安全生产意识，开展隐患排查治理，确保不出事。

11.建设过硬队伍。推动“学习型单位”建设，开展“大学习、大调研、大讨论”活动，一周一学习、一月一讲座、半年一考试、一年一竞赛，营造“主动学习、乐于学习”的氛围。建立临沂市检验检测大讲堂，开展身边名师讲堂，“走出去、请进来”，加强干部职工教育培训。加强学科带头人培养，建立“导师带徒制”，通过“传、帮、带”，让青年职工尽快成才。大力培育和树立先进典型，力争每项工作有样板、重点工作有榜样。开展检验检测业务大比武，以点带面，整体推进，推动各项工作争先进位。

12.做好宣传工作。组建宣传员队伍，加大宣传力度。综合利用网站、微信、微博、报纸等各种媒介，重点宣传检验检测亮点工作、典型工作经验和先进人物事迹等。针对群众关注的热点，策划一批特色主题活动，拉近与社会公众的距离，进一步提高中心的社会影响力和关注度。

13.完善督导考核。依托编办履职考评平台，建立科学规范、操作性强的考核考评体系，合理设定考核项目和考核标准，改进考核办法。完善考核结果的运用，与评先树优、职称聘用等挂钩，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高职工主观能动性。强化督查督办，提高队伍执行力，推动各项工作落到实处、取得实效。