为提高执法监察人员的综合素质，培养造就高素质执法监察队伍，根据国家安监总局和省安监局关于加强执法教育教训一系列指示精神和市安监局《关于印发〈2010-2012年市安监局创建“学习型机关”活动实施方案〉的通知》（临安监发〔2010〕21号）安排，结合支队工作实际，制定本计划。

一、 指导思想

认真贯彻执行国家、省关于加强安全生产教育培训工作的部署，以提升执法监察人员综合素质、提高安全监察效能为目标，以加强执法监察人才培养为重点，深化教育培训创新，建立完善责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训制度，全面提升执法监察教育培训水平，为全市安全生产形势持续稳定好转提供人才支持和智力保障。

二、 工作目标

建立一支政治思想强、业务技术精、作风纪律严、执法工作好的执法监察队伍。

三、 培训范围

支队全体工作人员、各县区执法大队在岗人员。

四、 培训内容

（一）法律法规：法理法学的基础知识、现行安全生产法律、法规和规章，重点对近期颁布的法律法规学习和掌握。

（二）国家标准和行业标准：现行的安全生产技术标准、行业标准、地方标准和企业标准。

（三）廉政教育：重点学习党纪国法有关的规定文件。

（培训具体内容详见月工作计划）

五、培训形式

培训采取脱产培训、视频讲座、专题研讨会、执法竞赛及组织外出考察学习等形式。

六、培训时间

1、上半年组织一期全市在编在岗执法监察员培训班；结合“安全生产活动月”组织开展全市安全生产执法竞赛活动。

2、下半年组织一次外出考察学习活动。

3、每周五上午安排1-2小时集中学习。

七、培训考核

建立考核机制。重点检查参加培训人员的笔记、心得（论文）等情况，并对检查情况定期通报。

八、保障措施

（一）加强领导，落实责任。各县区安监局和支队各科室要把执法监察教育培训纳入安全生产工作总体部署，统筹规划，认真组织实施，确保培训计划完成。

（二）周密组织，确保效果。各县（区）安监局，要根据制定的实施方案和年度工作计划，妥善解决工学矛盾。严把培训质量关，确保参训人员的整体素质和执法水平得到提高。

（三）严格考核，严格评估。建立评估考核机制，要把计划完成的情况纳入年度工作考核内容。

二〇一二年二月二日