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索引号 1604143941/jyjczx/2022-0000030 发布机构 临沂市检验检测中心
公开目录 部门计划总结 发布日期 2022/03/02
文号 临检发〔2022〕5号 公开方式 主动公开
标题 临沂市检验检测中心关于印发《2022年工作要点》的通知
临沂市检验检测中心关于印发《2022年工作要点》的通知

临检发〔2022〕5号

中心各科室、各单位:

现将《临沂市检验检测中心2022年工作要点》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

临沂市检验检测中心

2022年3月1日

临沂市检验检测中心2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年,是“十四五”规划实施的关键之年。今年总体工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实市委、市政府决策部署,弘扬伟大建党精神,传承践行沂蒙精神,坚持打造全国检验检测知名品牌的目标,聚焦“八大战略”,聚力“八个加速度”,坚持党建引领,以深化规范化建设和检验检测质量提升为主线,以强化队伍、作风、制度建设为保障,持续提升检验检测能力和服务产业发展、民生保障水平,推动检验检测事业不断创新发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持党建引领

1.强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,严格落实“第一议题”制度,党组理论学习中心组集体学习不少于12次,研讨交流不少于4次。深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动,巩固拓展党史学习教育成果,建立常态化、长效化制度机制。

2.压实主体责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定年度党组书记、机关党委书记和党支部书记具体落实责任清单,层层压实责任。严格执行“双向述职评议”制度。以支部党建示范点“月争旗”为载体,深化党建工作月检查制度,实施支部标准化创建、党风廉政建设、意识形态、文明创建等工作检查,不断强化考核结果运用,推动主体责任落到实处。

3.深化模范机关创建活动。持续深化完善模范机关建设工作机制、活动载体和评价方式,进一步充实创建内容、优化创建举措、补足创建短板,全力打造具有“红色沂蒙”检验检测特色的模范机关,争创市直“模范机关”建设工作标兵单位、先进单位。

4.打造过硬党支部。以深化党支部标准化建设为着力点,深入组织开展评星定级工作,实现先进基层党组织数量质量双提升。聚焦“提升基层党支部的政治功能和组织功能、促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥”,打造一批党支部工作示范点。

5.抓牢抓实意识形态工作。严格落实中心党组《意识形态工作责任制实施办法》,夯实意识形态工作主体责任。认真落实民主生活会、组织生活会意识形态工作对照检查制度,将意识形态工作列为述职述德述廉重要内容。及时报告意识形态工作情况,基层党组织每半年向党组汇报意识形态工作情况。定期开展网络安全、舆情管理学习培训,组织开展意识形态阵地风险排查和专项监督检查,开展党员、团员信教排查和思想状况调研。定期分析研判意识形态领域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险。

6.推动党建业务全面融合。充分发挥党支部在推动检验检测工作中的战斗堡垒作用,以提高基层支部书记履职能力为目标,以破解支部工作难题为重点,建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制,形成党建、业务“一盘棋”。

7.深化文明创建工作。以文明创建为载体,着力加强思想道德建设,不断深化群众性文明创建活动,引导干部职工牢固树立社会主义核心价值观,进一步提升单位文明程度和干部职工文明素质。参照全国文明单位考核标准,制定中心实施方案,任务分解到每个科室、单位,以争创全国文明单位的标准通过省级文明单位复审。

二、把好质量安全关

8.扎实做好检验检测、计量检定工作。认真完成国家、省、市监督抽检任务,为政府、为监管部门提供强有力的技术支持。完成食品、药品、农产品、粮油产品、工业产品、纤维制品等检验检测2.8万批次,计量检定校准计量器具27万台(件),承担国家棉花公证检验任务5万吨;完成委托检验任务,委托收费不低于600万元。

9.强化技术支撑。深入分析检验数据,形成监督抽检分析报告,评估全市食品、药品、粮食等安全形势,为市委、市政府决策部署和监管部门行政执法提供数据支持,发挥参谋助手作用。

10.做好监管重大行动配合工作。加强与市场监管、农业农村、粮食和物资储备等监管部门沟通联动,配合做好监管重大行动,提供技术支撑,共同保障质量安全。

三、持续提升检验检测能力

11.开展“规范化建设深化年”活动。坚持问题导向,梳理解决工作中的难点、痛点、堵点,进一步规范工作流程,进一步明晰职责分工,进一步提高工作执行力,进一步提升服务水平,为推进检验检测工作高质量发展提供坚实保障。

12.开展“检验检测质量提升年”活动。进一步修改完善质量体系文件,定期开展实验室管理监督检查,从仪器的使用管理、样品的管理、原始记录的填写、报告的出具等方面进行全覆盖监督检查,确保检验工作始终满足有关法规、技术规范、标准的要求。不断提升检验检测质量,参加省级以上能力验证不少于10项,力争获得满意结果;继续参加LGC、FAPAS国际能力验证。

13.加强仪器设备配备。按照能力提升三年规划和资质扩项所需仪器设备情况,制定2022年度仪器设备购置计划,有序做好仪器设备招标采购工作。举办大型仪器设备操作培训班和外出学习培训,提高人员设备操作熟练程度,降低设备故障率。做好仪器设备维护维修工作,规范维修审批、论证手续。

14.加强对外沟通交流。加强与上级业务部门及监管部门的交流对接,承担省药品质量风险监测项目研究,继续申请国家药品标准物质质量监测和协作标定工作。加强与高校、企业合作,建立产学研用基地,实现资源优势互补。加强与各地市检测中心交流,开展寻标对标活动,找差距、学经验、补短板、促提升。

四、强化作风建设

15.严格落实党风廉政建设责任制。做好常态化党风廉政建设,坚持“纪在法前”,精准运用监督执纪“四种形态”,着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。办好“廉政自省日”活动,定期分层次开展廉政谈话,确保全员覆盖。抓好经常性监督管理,进一步规范干部职工操办婚丧喜庆事宜报告制度,做好重要时间节点作风纪律整顿,严格公车使用管理。落实机关纪委书记向市直机关纪工委和各基层党支部纪检委员向本级党组织述职制度,落实机关党委专职副书记列席民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议。

16.大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。坚持严谨细致、真抓实干、细致细究、求真务实、高效快捷,严格工作标准,提高工作效率,持之以恒改进工作作风。认真办理人大代表建议、政协委员提案,深入开展“结案连心”工作,做好12345政务服务热线受理工作,确保办结率100%。

五、强化队伍建设

17.加强人事管理。坚持好干部标准,树立实干实绩用人导向,落实干部正向激励政策,激励干部担当作为。继续清理规范干部抽借调和社团(企业)兼职情况,加强干部出国境管理和干部退休政策落实,做好离退休人员和退役军人保障工作。有序开展事业单位工作人员年度考核和职称竞聘工作,聘用合同实现动态化管理。结合工作纪律和考勤管理,加强对履职考评系统填报的日常检查督导。细化2022年事业单位绩效考核责任分工,按时报送工作进展情况。

18.提升干部队伍素质。充分利用好“市委党校中心分校”“检验检测大讲堂”,开展“每周一讲”活动;请进来,邀请专家学者、行业领军人物等进行集中培训;走出去,选派技术骨干到上级业务部门进修培训,继续联合市委组织部举办检验检测能力提升班;利用“学习强国”“灯塔党建在线”等网络平台,全方位提升干部综合素质能力。

19.做好“红领书记”“第一书记”工作。加强对“第一书记”“红领书记”、加强农村基层党组织建设服务队等外派人员管理,加大对外派干部关心关爱力度,建立服务台账,做实做细“第一书记”“红领书记”等各项工作。

六、强化制度建设

20.加强联动合作。深化监检结合工作机制,积极对接国家、省、市业务主管部门及监管部门,定期会商、风险评估,共同防范重大风险,形成工作互相联系、互相促进、互相依靠的共同体。加强对各县检验检测中心的业务指导,形成“一盘棋”局面,引领全市检验检测事业发展。

21.完善规章制度。进一步梳理完善各项规章制度,增强制度针对性、操作性和科学性,确保各项工作有规可依、有章可循。强化工作责任,加强监督检查,提高制度的执行力、约束力和权威性。

22.加强财务管理。强化预算管理,规范收支行为,严格执行财经纪律,积极争取、合理安排资金,保障业务工作开展。推动内控制度建设和实施,推进全成本预算编制等财务管理改革。

23.加强样品管理。确保样品抽取、接收、登记、保管、分发、留样、处置的全过程符合法律法规规定及质量管理体系文件要求。修订完善试剂耗材管理制度,强化试剂耗材采购管理。

24.加强网络及舆情管理。完善机房管理制度,规范机房管理工作。进一步对接网络运行商,升级政务外网公共服务域线路。定期开展网络安全检查,配合上级部门做好舆情监控和网络安全相关工作。

25.加强对外宣传。加大中心重要工作、亮点工作的宣传力度,微信公众号、今日头条、微博单平台发布信息不少于300篇,市政府门户网站刊登信息不少于50篇,《大众日报》《临沂日报》等报纸刊登报道全年不少于30篇次,人民日报社、大众网、鲁网等新媒体平台报道不少于100篇次。

26.做好政务公开工作。利用“沂蒙山道地药材标本馆”等载体,做好检验检测科普宣传,进一步提高中心的社会影响力和关注度。加强典型经验信息整理报送,强化政务信息报送。做好信息宣传培训和新闻发布工作,举办网络安全和信息宣传培训班1次,召开新闻发布会4次。

27.强化保障运行。严格落实保密工作责任制,层层压实保密责任,加强对要害部门、关键岗位、关键环节、关键人员的教育管理,强化保密意识,定期开展保密自查自纠,进一步把保密工作做好。做好档案管理工作,使档案资料更好地服务检验检测工作。落实安全生产责任,加强安全生产宣传教育,定期开展隐患排查和应急演练,确保不出事。加强法治建设,继续深入开展法治理念、法治思维和法律知识的宣传学习活动。强化厉行节约教育,开展“光盘行动”,加强监督检查,反对食品浪费,进一步增强勤俭节约的自觉性主动性。开展无烟机关创建,强化控烟宣传教育,强化监督检查,切实把控烟工作落到实处

28.加强督查考核。健全完善内部绩效考核激励机制,合理设置项目,强化结果运用,营造“比学赶超”的浓厚氛围。加大督查督办力度,实行“三化”工作法(工作目标化、目标清单化、清单责任化),定期督查、通报,推动各项工作落到实处、取得实效。

七、服务全市重点工作

29.聚焦聚力市委市政府重点任务。围绕“八大战略”“八个加速度”,积极发挥检验检测、计量检定作用,促进新旧动能转换,助力产业转型升级,配合做好环保攻坚、乡村振兴、优化营商环境等工作,全力服务经济社会高质量发展。

30.深化产业服务。结合“双报到”“红领书记”“万名干部下基层”“第一书记”等工作,深入企业调研,查找摸排企业检验检测、计量检定需求,帮助企业解决难题,增强企业综合竞争力。进一步探索检企合作模式,实现资源优势互补,推进合作项目开展,帮促发展提质增效。

31.服务打造长三角中心城市农产品供应基地。服务“长三角”中心城市优质农产品供应基地建设,积极做好全国名特优新农产品申报工作,全年推选品牌不少于5个。

32.做好招商引资工作。加强组织领导,分解任务,压实责任,将招商引资完成情况与评先树优挂钩,营造“人人想招引、事事为项目”的浓厚氛围,力争超额完成任务。

 
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