一是强化组织领导，严格考核奖惩。成立了以常务副县长任组长，各相关单位为成员的县政府信息公开领导小组，新成立电子政务办公室专门负责推进全县政务公开工作，共有专兼职人员6名。各相关部门均明确专人负责本单位政府信息公开工作。全县负责信息公开工作人员达到181人。成立沂南县政务公开考核工作领导小组，修改完善了《政务公开工作考核实施方案》，对乡镇、部门实施分类考核，对重点领域部门和一般部门分层实施，并把考核成绩纳入全县科学发展观考核总成绩。同时，出台《沂南县政府信息公开工作责任追究办法》，由县监察委对政务公开不作为、慢作为的单位进行问责。

二是拓展公开渠道。全面发挥政府网站公开主渠道作用。对县政府网站进行了升级改版，设置政务公开专栏，下设政策法规、主动公开平台、应急管理、重点领域信息公开等二级栏目12个，三级栏目37个，并增加设置了四级栏目24个。网站内容上传权限均下放到各单位，由各单位根据工作职责进行维护。对重点领域信息，由电子政务办协调联系各牵头单位负责保障，特别是对涉及五公开的，均明确责任单位和责任人保障相应版块。在网站内容质量保障上，执行AB角制，落实值班读网制度，由网管中心和电子政务办负责对各单位发布信息进行审核、把关。同时，发挥档案局、图书馆、政务大厅、乡镇便民服务中心等政府信息查阅点作用，加大政府信息报送数量，方便群众当场阅读或自行抄录，有效保障了普通群众的知情权。

三是做好政策解读和依申请公开工作。全面做好规范性文件公开。严格履行规范性文件签发程序，对所有规范性文件全面落实解读信息、起草说明等同步签发、同步公开规定，对制发的规范性文件全部进行了公开，并进行了解读。全面发挥行风热线作用。依托行风热线，各有关部门主要负责人定期上线，发布和解读国家、省、市和县制定的各类文件、政策，解答群众疑惑。全力做好依申请公开工作。建立依申请公开工作联办会商制度，对县政府或办公室收到的依申请公开，按照会商研判、部门提初步意见、电子政务办审核、法制局把关、县领导签批的五步工作法进行办理。今年以来，县政府和县府办收到的7件依申请公开信件全部按时办结，未引起复议或诉讼。