5月20日，为深入贯彻落实全市政务公开培训暨工作推进会议精神，破解当前政务公开工作中存在的问题和短板，平邑县召开全县政务公开座谈会议。县政务公开办公室全体人员及住建、教体、环保、人社等重点公开单位的分管领导和业务人员参加会议。

会议通报了今年以来参会单位政务公开工作开展情况，全面客观地分析了存在的问题和短板，深入讨论了在机构改革的大背景下，如何破解政务公开工作人员流动性大、业务归属不明确、公开事项不规范、单位内部信息不畅、单位沟通不协调等问题，并对下一步政务公开工作进行了安排部署。

会议指出，当前我县政务公开工作与先进县区存在一定差距，部分单位政务公开工作落实不到位问题比较突出，主动公开积极性不高，“五公开”工作没有真正落地落实，公开事项存有空项漏项。依申请公开工作较为被动，等靠思想比较严重，依申请公开办理答复质量不高。

会议要求，要按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，紧抓当前政务公开工作重点和群众期盼，进一步提升政务公开服务水平，扎实推进各项公开工作的落实。一是梳理部门主动公开目录，采取得力措施，进一步促进政务公开规范化、高效化。二是建立单位内部工作机制，明确公开环节和信息源头，疏通单位内部信息渠道，大力推行政务公开全员办机制。三是各单位要加强政务业务培训，强化对新条例的学习和应用，全面提高单位全员政务公开业务能力。

会议强调，政务公开工作是一项系统性、政策性非常强的工作，公开工作的顺利开展离不开各单位的协调配合，涉及多单位的政府信息，各有关单位一定要牢固树立政府信息主动公开意识，加强单位协调联动，不推不托，及时准确地通过群众易接受的公开方式将政府信息公开到位。