一是严格落实“四个公开”。以推进企业“双体系”建设为抓手，重点抓住“关键人”“明白人”“重点人”，做真做实员工的教育培训、风险辨识，加强全过程和各环节的监督管理，全面落实企业安全生产承诺、全员安全生产职责、风险隐患管控清单和安全操作标准规程“四个公开”。

二是突出安全教育培训。充分运用“互联网+”培训考试技术，突出基本知识、操作规程和应急处置等重点内容，分行业、分岗位充实完善考试题库，对非煤矿山、工商贸等重点领域企业主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员分批次进行培训，目前已举办各类培训班10期，培训2250人次，全面提升员工规范化操作水平和安全生产意识。

三是开展安全教育专项检查。将安全教育列为执法评估重要内容，以现场询问、现场操作、电话随访等方式开展检查，发现安全生产承诺不履行、安全责任不落实、风险隐患排查管控不到位、存在“三违”行为的，对责任人员和企业负责人一并进行处罚。目前，已立案处罚16家，罚款21.8万元。