近年来，沂水县沂城街道紧紧围绕高质量发展大局，把政务公开工作作为回应群众关切需求、密切干群关系、加强自身建设、接受社会监督的重要载体，不断加强领导，规范运行，强化监督，政务公开的长效机制基本确立，为街道经济社会提供了稳定的发展环境。

一、专人定岗定责，重协调，提效率，不断提高政务公开的组织水平。

街道建立了党委领导、政府主抓、人大监督、纪检监察督促检查、有关部门分工协作的政务公开组织领导机制。确立了部门信息协调机制，由党工委副书记分管领导，秘书科一名工作人员专职负责，各业务科室信息调度员具体负责，每月收集汇总本科室需公开的内容，及时报送秘书科专职人员分类汇总，并按照规范格式、分门别类进行公开，确保所有栏目按时更新公开，公开数量质量持续优化，形成了纵向到底、横向到边、上下联动、总体推动的工作体系。

二、明确思路和重点，找短板，明目标，不断提高政务公开的专业水平。

加强重点事项和领域公开，认真做好研究和分析，掌握群众普遍关心的问题，对涉及群众切身利益的重要信息高度重视，特别是关系群众切身利益的社会福利与保障、扶贫项目与资金、农村危房改造等民生领域事项，重点予以公开。并认真整理公开内容，分门别类，有序公开，提高信息公开的实效性和便民性，切实保障社会公众的知情权，不断提升信息公开内容的深度与广度。

三、明确靶向精准施策，定任务，强措施，推动政务公开再上新台阶。街道积极主动适应政务公开政务服务工作新形势、新任务，进一步增强做好工作的荣誉感、责任感和紧迫感，以更高的标准、更实的举措、更足的干劲，加大政务公开力度，在人员配备、制度建设、科学考核、依申请公开等方面不断创新工作思路，既在公开数量上有所提升，更在公开质量上有所优化，努力推动街道政务公开工作不断取得新成效。