一是优化办事服务流程，大力推行网上办事。疫情期间，参保单位通过临沂市人社局网上办事大厅、社保征缴交流群等网上平台即可办理人员参保登记、核定缴费等社保征缴业务，即方便了参保单位，又降低了疫情防控的压力，截至目前，全县80%以上的参保企业均可实现网上办事。开展“战役情·保复工·稳就业”线上集中招聘活动，在山东费县人力资源服务产业园微信公众号、费县在线等线上平台发布招聘信息，同时把信息发布平台向企业公开，企业可以根据自身需求及时通过平台发布招聘简章，做到疫情期间“就业服务不停歇，网上招聘不打烊”。截至目前，共开展线上集中招聘活动6次，累计为5330家企业发布9738个岗位，收到简历4256份。

二是严格落实惠企政策，主动上门积极服务。实行阶段性减免社会保险费和延长降低工伤保险和失业保险费率相关政策，通过相关部门数据共享，对参保单位精确划定减免类型，明确参保单位享受的减免政策。成立优化营商环境工作办公室，由分管领导带队到企业提供帮扶，特别是疫情复工复产期间，帮扶组每周都去各乡镇相关企业进行现场帮扶，了解企业困难，提供化解办法。加快失业保险稳岗返还政策落实，为512家企业落实稳岗返还678万元，惠及职工20439人。给予一次性吸纳就业补贴情况，目前已发放补贴14.2万元。继续执行社保费减免政策，截至目前，共为800余家企业减免社保费7402万元。发放个人创业担保贷款380份5769万元，小微企业创业担保贷款1份300万元。

三是加大政策宣传力度，构建和谐劳动关系。在全县范围内开展了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规政策的宣传工作，印发明白纸8000份，出动宣传人员60人次；为迎接《保障农民工工资支付条例》在5月1日正式实施，我局牵头住建、交通运输和水利等部门在全县所有在建工程项目发放《保障农民工工资支付条例》手册5000份，拓宽了宣传途径，扩大了宣传影响力，收到了良好效果，有效促进了劳动纠纷化解在萌芽状态。积极推进平台管理，将全县64家在建工程项目全部纳入平台管理，帮助企业规范劳动用工，从源头上避免了欠薪案件发生。疫情以来，企业经营困难，劳动纠纷案件激增，我局劳动监察、劳动仲裁等部门通过法律程序办理和调解相结合，高效化解200余件拖欠工资、社保案件，上门为企业讲解劳动法律法规。