临沂高新区建立人才政策、人才需求、人才载体、人才动态“四位一体”的人才工作公开体系，切实把政务公开作为人才服务的重要窗口和手段，进一步丰富政府、企业、孵化器、人才的多向沟通交流渠道，以政务公开促人才服务高质高效发展。

一、以公开整合“一体化”政策，增强聚才吸引力

在政府网站、微信公众号等平台设置专栏，通过文字、图片、动漫、视频等通俗易懂、喜闻乐见的方式，梳理公开各级人才政策，对内主动向科技型和规上企业宣传解读，对外积极联系高等院校广泛推送，促进人才政策走实落细，吸引更多人才落地发展。目前，政府网站、微信公众号相关栏目累计浏览量超20万人次，各类人才和用人企业对政策的掌握度、使用度明显提升。

二、以公开提供“一揽子”供给，提升岗位供给力

搭建企业用工与求职对接平台，实现用工与求职“双向奔赴”。开展“企企到”活动，深入走访规模以上、高新技术等企业，摸底汇总人才技术需求200余项，招聘各类岗位5000余个，做到第一时间在政府网站“人才供需”专栏、“人才临沂”微信公众号等平台公开企业需求，进一步畅通人才供需对接通道。2023年，共举办“春风行动”线上招聘、“直播带岗”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等专项服务活动14次，推送信息至市内外高校、科研院所10余家，累计在线超3万人次，为192家企业提供招聘服务，服务1.5万余人次，促进新增就业3000余人。

三、以公开打造“一站式”平台，做强服务承载力。

围绕“科技创新示范区”和“四新”经济孵化地、集中区建设，积极搭建“众创—孵化—加速—转化”全链条平台载体，重点公开高层次人才引育、项目合作、学术交流、决策咨询等信息，为人才提供创业辅导、融资担保、政策支持、成果转化等全要素服务。通过不懈努力，高新区荣获首批“最佳促进就业城市（国家高新区）”称号，科技创业园入选省级科技企业孵化链条试点建设单位，获批“临沂市科技工作者之家”，认定为中国科协海智工作基地（临沂）。

四、以公开传播“一系列”事迹，展示人才竞争力。

依托“人才临沂”微信公众号、“临沂高新党建”“高新人才”微信公众号专栏和线下人才展厅等主渠道，弘扬科学家、企业家、工匠等创新创业精神，积极宣传典型人才事迹，表彰各类优秀人才和科技工作者，发挥优秀人才示范引领作用。通过及时公开、扩大宣传，全面营造“识才、爱才、重才、引才、留才、用才”的人才发展环境，助力人才工作高质量发展。