2024年，蒙阴县人社局全面贯彻落实党的二十大精神，进一步落实就业优先政策，把“稳就业”放在人社工作首要位置，充分发挥政务公开平台优势，做好企业用工调度，“面对面”开展政策解读，“线对线”发布就业信息，“点对点”服务求职人员，加快推动企业复工复产，实现居民稳岗增收。

一是创新开放形式，助企招工“接地气”。县人社局借助春节期间在外务工人员大量返乡为契机，在春节过后及时开展“春风行动”系列招聘活动。活动由县人力资源和社会保障局、县总工会、团县委、县妇联、县残联、县退役军人事务局、县人才集团联合举办依托人力资源服务服务大厅，现场开展企业直聘活动，通过主题背景板、彩虹门、宣传条幅，搭建招聘咨询摊位，发放企业用工招聘信息等宣传材料，为企业和求职者搭建供需连心桥。吸引了山东锣响汽车制造有限公司、临沂临工重托机械有限公司等72家单位参加招聘，提供3016个就业岗位，涉及机械制造、物流仓储、商贸销售、网络科技等行业，4000人次进行求职和咨询，1200余人达成初步就业意向，受到了广大求职招聘者的广泛赞誉。

二是拓宽公开渠道，招聘宣传“聚人气”。县人社局依托蒙阴县政务网、蒙阴县人民政府发布等主流政务公开平台线上发布招聘宣传信息，以及利用“李县说蒙阴”快手直播平台开展“直播带岗”活动，提前开启了线上网络招聘会，为就业招聘系列活动营造良好活动氛围，实时同步发布岗位需求信息，总浏览量达20000多次。

三是转变服务模式，上门服务“暖人心”。从“人找政策”改变为“政策找人”，县人社部门提前谋划，拓展政务公开宣传模式，采取主动上门服务方式，挖掘企业人力资源需求信息，通过线上、线下等方式，优化组织协调和服务，发动乡镇入企、入户摸排，为企业和群众提供“暖心”服务。同时派出小分队赴外招聘，开展“就业村村通”活动，利用城乡公益岗组织招聘小分队赴各乡镇大集蹲守式招聘，分发就业招聘宣传材料。

下一步，蒙阴县人社局将不断加强政务公开工作力度，完善政务公开机制，充分发挥职能部门作用，保障企业用工和劳动者就业，助力全县经济发展和社会稳定。