近年来，兰陵县公安局牢固树立“公开就是战斗力”的理念，立足公安中心工作，坚持“三个围绕”、推进“三大建设”、强化“三项能力”，做强新媒体矩阵建设，助力开创全县公安工作高质量发展新局面。

一、坚持“三个围绕”，注重特色化引领。一是围绕重点工作公开。紧紧围绕全局重点工作，通过邀请本地媒体记者随警作战、微博微信全程跟踪报道等举措，及时展现工作中的重大成果，并注重发挥新媒体的监督作用。二是充分发挥新媒体优势，紧紧围绕“案件侦破”、“安全防范”、 “便民服务”等日常工作，创新实施微型网上公开新模式，最大限度实时发布相关信息，普及案件防范举措，及时回应网民咨询，有效畅通了警民沟通渠道，深化了群防群治工作。三是围绕社会热点公开。借鉴先进经验模式，注重把握社会热点和网民心理，积极回应网民的新期待、新需求，将轻松娱乐和政策公开有机结合，围绕群众关心、关注的热点案（事）件，将防范手段措施编成具有吸引力的故事情节，图文并茂，有效强化公开效果。

二、强化“三项能力”，促进常态化发展。一是提升传播能力。结合工作实际需求，建立传统媒体与新媒体联动发布机制，实现网上网下多点发布、全面提升矩阵联动效应。在案件侦破过程中，通过电视、报纸和官方微信公众号全面进行权威发布，及时回应群众关切。2023年，在《人民公安报》《山东法制报》等省级以上媒体发稿35篇，视频号“民警狂奔5公里”2小时内内点击量超10万次。二是提升吸引能力。注重融合网络元素，找准网民需求，把握广大网民和群众普遍关心关注的热点问题，以群众喜闻乐见的方式和网言网语提升内容可读性，让网民在轻松的阅读环境中提升防范意识水平。三是提升影响能力。利用新媒体传播规律和技术特点在微信公众号定期推出公安机关动态内容，进一步提升公安队伍的整体形象。加强与政务公开、“兰陵首发”等县级政务平台的密切合作，及时关注、转发热点新闻和评论。

三、推进“三大建设”，深化专业化经营。一是强化机制建设。制定出台《兰陵县公安局公开工作制度》，搭建素材专项报送渠道，将各单位政务公开工作纳入打擂攻坚“红黄榜”月考评范畴，对公开内容、工作流程、责任追究、奖惩考核等作出明确规定，及时通报考核结果，有力提升公开队伍的工作积极性。二是强化队伍建设。加强公开队伍建设，定期组织开展兼职公开员培训和“优秀网评员”等评选活动。加强与县融媒体中心和兄弟单位的沟通联系，组织专职公开民警每半年赴外单位学习考察1次，拓宽公开视野，丰富经验做法，提高工作能力。三是强化阵地建设。准确把握时、度、效三个原则，强化官方微信公众号、视频号建设。通过落实专人负责、每日更新、敏感案（事）件实时发布、逐级审核等措施，进一步提升新媒体宣传平台服务公安工作的效能。