积极推进政务公开，是建设服务型政府的必要举措，蒙阴县人社局认真贯彻落实《关于全面推进政务公开工作的意见》，多措并举推进政务公开工作。

一是强化领导，压实责任。局领导高度重视政务公开工作，党组书记亲自扛起主体责任，认真履行第一责任人职责，亲自谋划，全面布局，各领导成员强化对分管领域、分管部门的领导，将责任严格落实到单位个人，各科室加强沟通，定期向分管领导汇报进展，确保政务公开工作有条不紊顺利进行。

二是线上线下，同步公开。充分利用线上多媒体平台，积极在门户网站和微信公众号等平台发布各类政务信息，如单位组织框架、财政预决算以及领导答收件箱和留言板内容；线下充分利用政务公开栏，组织举办“女职工线上普法直播讲座”，组织业务骨干、宣讲员走进工业园、走进企业车间开展“和谐劳动关系讲座”，详细讲解《女职工劳动保护特别规定》、《山东省女职工劳动保护办法》等法律法规，以案释法”分析讲解工作中的典型案例，全力保障政务公开政策理论的专业性、权威性。

三是细化内容，全面公开。组织科室业务骨干认真解读各项惠民利民政策，定期发布在线上平台、线下单位和社区公告栏，多途径公布业务窗口电话供群众咨询，全面细致解答群众疑惑，尤其是对于一些社保和待遇类的来电，积极处理，处理完毕后去电回馈，确保群众问题予以解决，高效快速为群众办好业务。今年以来，线上平台公开政策60余条，线下政策宣传十余场。

四是不断总结，持续深入。不断完善发布审核制度，发布的内容要真实有效和具体，建立责任追究机制，严把责任关，每月定期召开政务公开研讨会，局领导牵头，各科室负责人参与，各科室负责人向局领导汇报每月工作开展情况，针对政务公开过程中存在的问题逐一明确，认真研讨，不断强化对政务公开的认识，变被动为主动，将政务公开工作落到实处。