罗庄区教育系统为营造风清气正的教育教学环境，切实办好人民满意的教育，依托政务公开全面推进师德师风建设，加强教师队伍师德素养，建立师德建设长效机制，筑牢师德师风防线。

一是开展师德建设月活动，专题培训引领督德。各学校积极开展师德师风建设月活动，通过组织新入职教师参加“筑牢师德底线，强化教育规范”为主题的专题培训、与在职教师签订师德师风承诺书等方式，引导广大教师坚定理想信念，严格依法执教，守住教育初心。通过微信公众号、教师工作群、校务公开栏、专题会议等，及时公开师德师风建设相关文件及警示视频，提醒教师教书育人目标不偏离。

二是排除师德师风隐患，主动接受社会监督。通过政府网站留言、12345热线等渠道抓好师德师风问题排查；在校外设立校务公开栏、举报电话、举报信箱，公开接收师德投诉、举报，主动接受家长和社会的监督；在校内设立校长信箱、校长开放日，请学生监督教师的师德师风行为；通过在线小程序问卷、召开社区人员座谈会等方式，全面、及时地掌握学校师德师风动态。对家长及社会反映的师德师风问题及时调查落实，对违反师德师风的现象开展精准整治，制定整改措施，明确整改时限，及时公布调查结果，强化师德失范行为警示通报。

三是树立师德师风典型，发挥榜样引领作用。各学校根据校务公开发布的每学年师德测评结果、教学业务评估结果，将立得住、可推广的师德师风建设典型授予师德标兵称号，充分发挥他们的榜样示范引领作用。在教师评价方面，坚持师德师风第一标准，将师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求。

下一步，罗庄区教育系统将继续以政务公开为抓手，持续加大师德师风建设力度，进一步规范教师行为，自觉维护教师的光辉形象，提升人民群众对教育满意度。