2024年8月17日上午，市委组织部副部长，局党组书记、局长葛龙江同志主持召开了2024年第2次局长办公会会议。听取了相关同志对近期重点工作进展情况的相关汇报。

1.张东同志汇报了关于公益性岗位管理工作相关情况

会议要求：一是对兰陵县公益性岗位专项整治的数据做好分析，为下一步各县区公益性岗位管理提供指导依据；二是做好与纪委、组织部提供的数据比对，加强对公益性岗位“优亲厚友”现象的治理；三是加强人员动态管理，完善山东省城乡公益岗精准管理系统，加强与劳动力数据库的数据比对。四是智慧人社专班牵头把人社系统所有涉及人的数据汇聚起来，实现人员数据的一致性管理。

2.张晓琳同志汇报了关于AI数字员工工作相关情况

会议要求：刘海涛同志和张晓琳同志牵头数字员工的推广应用。一要积极拓展数字员工应用场景，把我局的优势项目多向省厅汇报，积极争取省及省以上会议上发言和在我市召开现场会；二要开展市、区、县联合应用，解决县区人手少、风险防控难的问题；三是积极与市大数据沟通，做好该项技术在市直部门的推广工作，积极争取项目资金；四是多向其他地市学习全智能手段业务办理模式；五是与市行政审批局、市大数据局联合召开座谈会，在市直部门和县区推广我局推行数字员工的经验。

3.远梅同志汇报了关于新业态就业保障工作相关情况

会议要求：一是政策法规科要对这项工作总结经验，向市委市政府和省人社厅报送我市做法；二是做好针对新就业形态工伤补充保险的推广宣传，积极开展新就业形态财产险方面的探索；三是要对新就业形态行业与从业人员签订的劳动合同和书面协议的规范管理，联合兰山区、物流城进行宣传推广，要防止不规范书面协议出现霸王条款，把我市新就业形态行业从业人员的权益保障工作抓起来；四是要加强与社会工作部、总工会、行业主管部门的协调，通过召开阶段性的研讨会推进这项工作；五是与人大对接，从制定部门条例方面探索推进这项工作。

4.凌伟同志汇报了关于激发事业单位人员活力工作相关情况

会议要求：一是要坚定、稳妥地推进此项工作；二是对组织竞聘的单位要根据客观情况进行分析，措施要细、要准，可以阶段性的逐步推进，竞聘前的各项准备动员工作要做足，不能一步就推行到非上即下；二是各事业单位要建立完善的内部考核办法；三是抽测部分单位的竞聘办法和竞聘结果，结合来信来访、热线情况，帮助相关单位分析工作开展情况，坚定地将此项工作向前推进。

5.蒋江涛同志汇报了关于新媒体人社宣传工作相关情况

会议要求：一要做好人社宣传队伍的建设；二要对重点新媒体账号的培护和联动；三是邀请更多的人力资源企业参与人社政策业务宣传；四是加强与我市相关自媒体的联合互动，加大面向群众的政策宣传；五是横向加强与电视台、报社和相关部门合作，纵向加强与县区人社部门联合宣传；六是智慧人社专班考虑丰富新媒体业务办理功能，将宣传渠道转变为服务平台；七是关注工作反馈，了解宣传的作用效果，发现工作中的不足并不断改进。

6.李宝鹏同志汇报了关于新增高技能人才工作相关情况

会议要求：一要按照省对市考核指标计分办法，科学确定我市的年度目标任务；二要深入研究技能人才特别是高技能人才成长晋升培养路径，从企业自主评价、社会化评价、符合条件的院校毕业学生和职业技能竞赛等方面重点推进；三要加强科室间协同配合，抓好对县区的指导服务和督导调度，继续做好相关工作，圆满完成省对市考核工作。

7.左振伟同志汇报了关于创业工作相关情况。

会议要求：一是左振伟继续牵头做好创业工作；二是挖掘创业要素，利用现有闲置场地，做好协调，继续推进创业工作；三是做好不同创业场景的分类，区分创业园区、电商创业、创业街区、创业集市、创业小院、返乡创业等场景，为不同群体提供合适的创业平台；四是在已有创业优惠政策的基础上，进一步突破创新，为群众提供更好的创业服务。

8.武长英同志汇报了关于保障农民工工资支付信用建设空间探索工作相关情况

会议要求：一是继续做好保障农民工工资相关工作；二是对依法查处有违法行为的企业的处罚坚持问题导向；三是处罚企业前，要用好用足用活规劝、处理、处罚、信用惩治等梯次性措施。

9.袁建东同志汇报了关于求职陷阱整治工作相关情况

会议要求：一是做好全市范围相关情况的摸底统计；二是通过约谈规范用人单位的用工行为，联合相关部门开展专项治理，对屡教不改的用人单位要进行打击；三是发挥基层人社部门的疏导作用，引导物流企业通过正规人力资源中介机构发布招聘信息，压缩非法中介的生存空间；四是在物流园区设置基层调解组织，力求问题解决在基层。

10.黄立强同志汇报了关于创业担保贷款管理发放工作相关情况

会议要求：继续做好相关工作，把创业担保贷款管理发放与目前的创业工作部署结合好，探索梳理针对不同层次创业群体的优惠措施。

11.徐勤龙同志汇报了关于农民培训实名制管理工作相关情况

会议要求：一是做好劳动力实名制数据库的基础数据采集工作；二是按计划做好培训工作。