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索引号 20220718-171805-975 发布机构 临沂市农业农村局
公开目录 乡村振兴 发布日期 2022/07/15
文号 公开方式 主动公开
标题 蒙阴县百名“兵支书”建功乡村振兴“新战场”
蒙阴县百名“兵支书”建功乡村振兴“新战场”

走进蒙阴县岱崮镇马子石沟村,一排排整齐的二层小楼掩映在绿荫里,一条条宽敞整洁的水泥路通到家门口,山上,生态农业园瓜果飘香,蜜蜂园、养殖园生机勃勃……构成了一幅富美的乡村画卷。“生命不息战斗不止,建设美丽富饶、团结和谐的村庄。”在“山东省优秀兵支书”闫士照带领下,马子石沟村村民走上了共同富裕的道路。

不忘兵之初,建功“兵支书”。当前,在蒙阴县的366个村,活跃着115名像闫士照一样的“兵支书”,他们赓续红色血脉,抛洒热情和汗水,成为乡村振兴“战场”上的主力军。能有这种局面,源于蒙阴县试点选配“兵支书”,建立全周期管理服务机制的生动实践。

精兵强将配强基层组织“主力军”

乡村振兴,人才是关键。2019年,蒙阴县在全省率先开展村党组织书记选配改革试点,探索从退役军人等群体中选配优秀人才到村任职党组织书记。蒙阴县垛庄镇古泉村党支部书记刘元华就是其中一员。

刘元华1996年参军,2004年退伍。退伍后,他组建了车队跑运输,收入十分可观。2019年3月,乡镇领导找到刘元华,希望他回村任职,把村里的发展搞上去。蒙阴县退役军人事务局局长李红伟也找到他:“自己富不算富,带着老少爷们一起富才算本事。那才是真军人、真党员。”

经过再三权衡,刘元华卖掉了车,投身古泉村乡村振兴“新战场”。带领全村百姓把古泉村从落后贫困村,变成了实实在在的小康村。

为壮大“兵支书”队伍,蒙阴县深化村级党组织选配制度改革,突出“能人治穷、硬人治乱”,坚持人村相适,择优推荐“兵委员”、自然村党组织书记参选行政村“兵支书”;对宗族派性矛盾问题突出、村内无合适党组织书记人选的,从县乡机关选派、跨村异地考察退役军人党员干部到村担任党组织书记、副书记;针对软弱涣散无合适人选村,实施退役军人回归组织、回归家庭、回归乡里“三回归”工程,鼓励在外退役军人和即将退役的军人回乡参选。

在多方努力下,蒙阴县366个村发展“兵支书”115人,占比31%;“清一色”的“兵支部”7个,实现了数量、质量“双提升”,退役军人正逐步成为基层组织的新鲜血液和重要力量。

充电赋能壮大乡村发展“急先锋”

“兵支书”到位了,为“兵支书”充电赋能便提上了日程。蒙阴县不断强化政策帮扶、结对帮扶和金融帮扶,助力“兵支书”创业,并坚持知识赋能,统筹利用线上、线下两种教育资源,提升“兵支书”能力。

蒙阴县整合高标准农田、公共服务设施、美丽乡村建设等涉农资金,优先倾斜“兵支书”任职村;推行“乡村吹哨、部门报到”制度,选定19个县直部门与“兵支书”任职村开展结对帮包,乡镇领导班子成员结对联系,整合各方资源,助推村级集体经济提升;面向“兵支书”个人或党组织领办合作社,加大信用贷款、风险共担类贷款投放力度,提供创业担保贷款。

线上,开设“沂蒙老兵”数字化平台,研发推出“淘宝大学”公益教学程序,通过“知识赋能、重振军魂”,打造线上“老兵学院”;线下,成立蒙阴县退役军人就业创业促进会,依托经济开发区、孟良崮工业园等园区,打造退役军人就业创业基地,发展军创企业28家,培养了一批“兵支书”后备军。借助清华大学乡村振兴山东蒙阴远程教学站、临沂大学乡村振兴学院等教学平台,为“兵支书”开设乡村振兴等培训班次12期,提高了“兵支书”实战本领。

如今,蒙阴“兵支书”领办创办合作社36家,兴办各类经济实体300余家,实现了村集体、村民“双增收”,成为乡村发展路上的“急先锋”。

典型引领培育乡村振兴“领头雁”

一个个“兵支书”走上基层岗位,如何激发他们的战斗热情?蒙阴县建立激励保障机制,通过政策激励、精神激励、政治激励和典型宣传,不断激发“兵支书”干事创业的热情。

围绕政治素质好、工作实绩好、群众口碑好的要求,蒙阴县将符合条件的35名“兵支书”纳入村党组织书记专业化管理;实施履职评估,先后对30余名优秀“兵支书”给予表彰;两年多来,23名“兵支书”获得“沂蒙乡村振兴好支书”“优秀共产党员”等荣誉称号,36名“兵支书”被选派到县乡挂职锻炼。

蒙阴县还充分利用省市主流媒体和各类宣传阵地,广泛宣传蒙阴“兵支书”助力乡村振兴的事迹和成果。开设“孟良崮下兵支书”专栏,开展“十佳百优兵支书”评先树优活动,定期举办“兵支书”先进事迹巡回宣讲报告会,点燃“兵支书”干事创业激情。

随着蒙阴县“兵支书”选配工作的不断深入,先后涌现出一大批优秀“兵支书”,闫士照获评“山东省优秀兵支书”,刘元华获评“临沂市优秀兵支书”……越来越多的“兵支书”成为乡村振兴路上的“领头雁”,为在打造乡村振兴齐鲁样板中走在前再立新功。

 
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