为积极探索建立政府专职消防员职业荣誉体系和职业保障机制，进一步增强政府专职消防员职业吸引力，推动政府专职消防队伍专业化、职业化、正规化发展。根据山东省消防救援总队《关于进一步加强政府专职消防队伍管理工作的通知》要求，结合临沂实际，对《临沂市政府专职消防员管理办法》（临政办字〔2019〕69号）进行修订。现就修订《临沂市政府专职消防员管理办法》（以下简称《办法》）解读如下：

一、修订文件的必要性

2019年7月30日，临沂市人民政府办公室印发《临沂市政府专职消防员管理办法》（临政办字〔2019〕69号）。目前，我市共有政府专职消防队员1175人、消防文员362人，随着社会经济快速发展，政府专职队伍规模还将进一步扩大。面对消防救援队伍改革转制后的新形势，亟需建立政府专职消防员职业荣誉体系和职业保障机制，进一步增强政府专职消防员职业吸引力，推动政府专职消防队伍专业化、职业化、正规化发展。

二、修订依据

依据应急部、人社部《应急管理系统奖励暂行规定》（应急〔2020〕88号）、省编办《关于进一步做好事业单位法人登记有关事项的通知》（鲁编办〔2021〕106号）、省消防救援总队《关于进一步加强政府专职消防队伍管理工作的通知》，结合我市实际，修订《办法》。

三、修订过程

为贯彻落实上级工作要求，合理构建政府专职消防队伍管理体系，有效保障政府专职消防员的基本权益,更好地完成我市应急救援工作任务，市消防救援支队抽调专人成立工作专班，经过反复调研，参考兄弟地市好的经验并结合我市实际，研究修订符合临沂实际的《临沂市政府专职消防员管理办法》，同时积极与市编办、人社局、财政局、退役军人事务局等相关职能部门展开深入交流，逐条探讨修订内容，经市司法局合法性审核后最终修订成稿。

四、修订内容

《办法》主要添加了颁发纪念章和荣誉家庭门牌、设立现场救援补贴和特殊岗位津贴、落实政府专职消防队属地法人登记工作等内容，完善了政府专职队伍保障机制，增强了政府专职消防员职业吸引力，提高政府专职消防员工作积极性，为推动政府专职消防队伍专业化、职业化、正规化发展奠定坚实基础。同时，修订稿对部分条目进行了优化，切实从源头上严把政府专职消防员准入关口，确保招收人员质量。此次《办法》的修订，将破解长期以来困扰广大政府专职消防员的一大难题，推动我市政府专职消防员队伍长久、健康发展，不断提升全市消防救援队伍应急救援能力，为维护人民生命财产安全和经济社会高质量发展提供强有力保障，为临沂实现“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变作出更大贡献。