汤海山、朱强委员：

您提出的《关于加强新时代高技能人才培养培训，助力先进工业强市的建议》收悉，现答复如下：

近年来，市工信局按照市委、市政府高技能人才培育工作推进要求，立足自身职能，通过打造平台载体、推进校企合作、加强人才培育，促进了职业教育链、人才链、产业链、创新链、融资链的有机衔接，推动了全市优势产业转型升级和工业经济量质齐升。

一、工作推进情况

一是做大做强工业经济总量。制定《临沂市全面推进新型工业化若干措施》，强化政策供给，优化服务保障，全力促进工业企业增产扩能、转型提质。全市工业经济质量结构优化提升，企业发展后劲积厚成势，主要指标走在全省前列，创历史较好水平，为高技能人才提供更多更高质量的就业岗位。规上工业增加值3年年均增长9.7%，工业技改投资4年年均增长23.3%，均居全省第1位。今年上半年，全市4585家规上工业企业实现产值4267.5亿元，增长5.1%，工业对GDP的增长贡献率为43.6%。新开工工业项目644个，总投资额1595亿元，个数、投资额分别占全市的78.3%、69.7%。

二是全力培养技术技能人才。以山东临工、史丹利、泰森日利等行业龙头企业为依托，加快构建与现代制造业发展配套、面向产业链上下游企业的公共实训体系，不断提高产业链企业员工的职业素养和操作技能。2024年以来，成功推荐山东罗欣药业集团股份有限公司医药行业药品生产公共实训项目、山东太阳鸟服饰有限公司服装行业研发设计公共实训项目、山东圣大环保工程有限公司环境保护工程公共实训项目认定为省级新旧动能转换公共实训基地。截止目前，全市共建设省级公共实训基地12家,县区推进建设企业公共实训基地15家。

三是大力构建产训融合体系。聚焦先进工业强市战略及产业链发展需求，以木业、机械、冶金、等行业为重点，充分发挥职业院校与制造业企业桥梁纽带作用，积极引导鲁南制药、三丰化工等链主企业、单项冠军企业和专精特新企业以产业链、资金链、人才链为纽带，采取“引企入校”“引校入企”等方式共建实习工厂、生产性实训基地、研发中心等实体机构。目前，全市3370余家规上工业企业与高等院校建立合作培养人才协议，推荐山东临工副总经理迟磊等一批企业高级管理人员、高技能人才、能工巧匠担任职业院校兼职教师。

二、下一步工作措施

下一步，我们将按照市委、市政府的决策部署，紧扣“先进工业强市”建设这一目标任务，坚持“高端引领、绿色低碳、链式发展、效益提升”原则，继续依托大型骨干企业、重点职业院校和培训机构，加大公共实训基地建设力度，紧密衔接实训基地专业链、产业链、资金链，服务产业链重点环节，培养复合型高技能人才为我市工业经济高质量发展提供有力支撑。

一是推动产教融合，赋能经济高质量发展。围绕我市主导产业和重点产业链，鼓励行业龙头企业与高职院校加强合作，建设一批现代产业学院，探索高职学校与地方政府、行业协会、企业机构等多种合作办学模式。通过把教学现场放在一线、产业教授进校园等方式，打造更多的沉浸式教学场景，着力培养创新型、复合型、应用型人才，为临沂市工业经济发展服务。充分利用好产教融合共同体这一平台，围绕产业链关键环节，联合开展产教布局优化、急需人才培养、短板技术攻关，全链条提升产业核心竞争力，推动我市主导产业实现从跟跑、并跑，到点上领跑的转型升级，培育行业认同、区域领先的产学研用深度融合示范产业。

二是加强校企协作，合力培育高技能人才。在工业信息、高端装备、精细化工等产业人才急需领域，建设一批以企业为主体、集企业生产研发和学生实习实训为一体的产教融合型公共实训基地。积极推行“订单式”人才培养，实施“工匠班”计划，开展“生产性”实训模式，在基本技能训练的基础上，实行真实生产任务式培养，到生产线上岗实训，承接具体生产任务，提高学员的职业素养和实际操作技能，实现实训项目与产业需求对接、实训内容与岗位标准对接、实训过程与生产过程对接，充分发挥公共实训基地高技能人才培养与供需桥梁作用，为全市产业高质量发展提供强大技能人才支撑。

三是骨干示范引领，产教改革高水平推进。聚焦木业、机械、冶金等重点发展产业，推进大型民营企业、链主企业、专精特新“小巨人”等行业龙头企业率先推进产教融合改革，建设一批产教融合示范企业。积极构建覆盖全市规上工业企业的产业工人继续教育和职业培训体系，形成以校企双元育人、学生工人双重身份、学习工作双向融合的教学模式，通过现场教学、大师带教、互助学习等机制提升产业工人的工匠素养和创新能力。用好“金融+财政+土地+信用”组合激励政策，对产教融合工作开展较好的企业给予资金补贴、政策倾斜等财政支持，并大力宣传典型经验，在全社会营造支持产教融合的良好氛围。

临沂市工业和信息化局

2024年8月20日