答：两者的区别在于：

一是两者缴纳的险种数量不同。灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

二是两者社保费用的承担主体不同。灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据规定的比例共同承担。

三是两者养老保险费计入统筹账户部分比例不同。灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

因此，若两者的出生年月、参保地、参保时间、缴费基数、退休时间等情况完全一致，则退休待遇是一样的。