加快经济发展扩就业、落实稳扩岗政策保就业、引领大众创业带就业……临沂市人民政府日前下发《关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（以下简称《通知》），提出八个方面的政策举措，全力做好我市当前形势下稳就业保就业工作。

加快经济发展扩就业

推动政策聚焦稳就业综合发力

《通知》要求，坚持把就业工作作为制定经济增长目标的基准，深入实施就业优先政策，强化城镇新增就业的刚性约束，推动财政、金融、投资、消费、产业、外贸等政策聚焦稳就业综合发力。

精准谋划实施补链延链强链项目，对带动就业作用大的行业企业和重点项目实施差别化资源要素配置。充分发挥开发区吸纳就业作用，打造区域经济发展和就业增长极。扩大短期出口信用保险承保规模，根据市场化原则适度降低保险费率。

招聘会现场，求职者寻求心仪的岗位。（资料图片）

落实稳扩岗政策保就业

实施普惠性失业保险稳岗返还

《通知》明确，阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2022年4月30日。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施，政策受理期截至2021年12月31日。

为符合条件的新就业无房职工发放住房租赁补贴。建设人才公寓和青年公寓，以低于市场租金标准向符合条件的青年职工提供。

引领大众创业带就业

每年扶持1300名以上大学生创业

优化政务服务环境，积极推进服务事项极简办、集成办、全域办。深入开展大学生创业引领计划，每年扶持1300名以上大学生创业。吸引农民工、高校毕业生和退役军人等人员返乡入乡创业。返乡入乡创业人员可在创业地与本地劳动者同等享受创业扶持政策。

充分发挥创业担保贷款支持创业作用，根据创业担保贷款上年还款率，在从严控制风险前提下，提高贷款放大倍数至担保基金存款余额的10倍，重点扶持吸纳带动就业能力强、项目前景好的创业者和小微企业。逐步将创业带动就业扶持资金纳入财政预算，优化支出方向。

强化技能培训助就业

每月500元/人培训补贴、最长6个月

聚焦全市重点产业、新旧动能转换和乡村振兴等发展战略，组织开展企业职工技能提升、急需紧缺技能人才、高素质农民、新就业形态人员、就业重点群体等培训。

对2021年1月至12月，新吸纳就业（新吸纳时间以本年度首次在本企业缴纳社会保险时间为准）并组织开展以工代训的中小微企业，按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴；受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，补贴范围扩大到大型企业。

创新开展“行校合作”，按规定给予培训补贴。实施行业性、群体性专项培训、新就业形态技能提升培训、专项职业能力培训，加大培训补贴资金直补企业力度。继续实施困难人员培训生活费补贴，技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上，政策受理期截至2021年12月31日。

聚焦重点群体帮就业

补贴、帮扶、兜底安置齐上阵

国有企业新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%。2021年1月至12月，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

加强就业困难人员援助，做好就业帮扶工作，及时对“零就业”家庭动态消零，对符合条件的就业困难人员积极落实相关补贴政策。扩大城市公益性岗位开发规模，使用专项公益性岗位对符合条件的下岗失业、就业困难退役士兵提供帮扶。

在农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式，优先吸纳脱贫人口、即时帮扶人口和农村低收入人口参与。加大农村公益性岗位开发力度，重点在开发农村护路、管水、保洁、治安、植树造林等乡村公益性岗位，兜底安置脱贫人口。对脱贫享受政策人口继续开展免费职业技能培训，提高就业创业能力。做好大龄劳动者就业帮扶。推动落实按比例安排残疾人就业，加大对辅助性就业、集中就业和残疾人自主创业、灵活就业、居家就业扶持。

主播直播卖货。（资料图片）

优化配套服务拓就业

培养人力资源服务业急需人才

开展企业用工保障服务专项行动，实施重点企业常态化用工服务机制，缓解企业用工难。完善跨区域劳务协作机制，吸引市外劳动力来临沂就业。搭建 “线上+线下”供求对接平台，组织开展顶岗实习、订单式培训，加强跨市劳务协作，支持企业共享用工，提升公共就业服务质效。发展专业性、行业性人力资源市场，畅通劳动力要素流动渠道。

实施人力资源服务业高质量发展行动，鼓励有条件的县区采取政府股权投入、建立产业基金等方式加大资金支持，培育引进人力资源服务龙头骨干企业，推动人力资源服务业集聚发展。依托知名高校、人力资源服务机构，多层次、多渠道培养人力资源服务业急需人才。鼓励政府向社会力量购买人力资源服务。

充分发挥人力资源服务机构服务企业作用，帮助企业解决用工问题，对作出突出贡献的人力资源服务机构按规定给予奖补。积极运用大数据、云计算等现代技术创新监管方式，规范网络招聘，构建人力资源服务机构守信激励和失信惩戒机制。设立一批基层就业服务专员，缓解乡镇（街道）、农村（社区）就业服务力量薄弱问题，使用就业补助资金给予补贴。

防控失业风险稳就业

一次性裁员超过100人需报告

《通知》将防范应对规模性失业风险列入经济社会发展综合考核。组织开展好省级调查失业率调查样本的统计，加强对产能调整、经贸摩擦、专项治理等行为的失业风险评估，对可能引发规模性失业风险的，提前制定工作预案和应对措施。一个企业一次性裁员超过100人以上的，县级政府应及时向市政府报告。

畅通线上线下失业登记，精准开展岗位推荐和就业服务。继续实施失业保险扩围政策，保障范围调整为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员，政策受理期截至2021年12月31日。

完善保障机制促就业

健全完善就业补助资金直达机制

政府主要负责人要定期听取情况汇报、开展调查研究，加强对就业工作的组织领导和统筹协调。健全市县两级就业和农民工工作议事协调机制，领导小组成员单位每年要推出一批稳就业扩就业政策举措。

加大各级财政就业补助资金投入，健全完善就业补助资金直达机制，建立上下贯通的工作模式，提高资金使用效率。加大就业政策的解读和宣传，提高政策知晓度。各级新闻宣传部门要加大对基层就业、自主创业、灵活就业、技能成才典型人物宣传，引导劳动者特别是青年群体转变就业观念，讲好就业优先“临沂篇”。

​临沂市人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知