各县区人力资源社会保障局、发展和改革局、工业和信息化局、民政局、交通运输局、乡村振兴局、总工会、团委、妇联∶

　　为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定，按照《山东省人力资源和社会保障厅等九部门关于开展春风行动的通知》（鲁人社函〔2022〕10号），结合我市实际，定于2022年一季度在全市范围内开展春风行动活动。现将有关事项通知如下∶

　　一、活动主题

　　春风送温暖  就业送真情

　　二、活动时间

　　2022年1月26日至3月31日

　　三、服务对象

　　（一）因疫情滞留就业地的务工人员;

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫享受政策人口、农村低收入人口（含防止返贫监测帮扶对象）等重点帮扶对象;

　　（三）未就业的2022届困难毕业生，以及未就业的大学毕业青年；

　　（四）有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。

　　四、活动目标

　　（一）留岗有关怀。为因疫情滞留就业地的务工人员开展送温暖、送服务，送去党和政府的温暖关心。

　　（二）就业有帮扶。为有需要的务工人员提供就业服务、权益维护等支持帮助，推动稳定就业和有序返岗。

　　（三）用工有支持。为有需要的用人单位提供用工服务和政策支持，推动稳定运转和健康发展。

　　五、主要内容

　　（一）十送十留稳岗留工行动。各县区要按照当地党委、政府统一要求，积极开展稳岗留工行动。结合留工过年员工需求，主动开展送温暖留心、送慰问留福、送政策留岗、送培训留职、送待遇留人、送岗位留工、送礼包留守、送保障留居、送维权留暖、送关爱留情等“十送十留”集体过年活动，鼓励引导企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包，合理安排生产、制定错峰放假和调休计划，灵活安排职工在岗培训，落实好工资、休假等待遇保障。为滞留当地的失业人员开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，及时按规定兑现失业保险待遇，对符合条件人员实施社会救助。

　　（二）百场特色招聘行动。春风行动期间，各县区要至少组织10场特色专场招聘活动。要制定并公布域内招聘活动计划，并通过“山东公共招聘网”“临沂公共就业”小程序进行发布。线下招聘现场要适当分类设置招聘专区，醒目位置注明招聘行业、招聘对象；要设立职业指导服务台和政策宣传区，提供面对面咨询服务。要适应疫情常态化防控要求，多频次组织线上招聘活动，通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位精准推送。各县区要面向城口、海晏等对口帮扶协作地的需求，提供一定数量适宜就业岗位，并为来临就业的务工人员，提供热情周到服务，确保圆满完成目标任务。

　　（三）人社干部进千企用工保障行动。各县区人社部门要按照《临沂市人力资源社会保障系统企业用工保障服务专项行动实施方案》要求，深入企业开展用工保障服务活动，每县（区）结对帮扶企业不少于100家，努力缓解企业缺工问题。要优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应用工需求。支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多企业开展用工余缺调剂，搭建共享用工平台，稳定企业正常生产经营。对符合条件的企业，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

　　（四）四万公益性岗位助就业行动。深入开展城乡公益性岗位扩容提质行动，开发城乡公益性岗位4.73万个，对通过市场渠道确实难以实现就业的脱贫享受政策人口、农村低收入人口（含防止返贫监测帮扶对象），按规定通过乡村公益性岗位安置。开展返岗就业助推行动，摸清农民工返乡、开工情况，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导有序外出务工。广泛收集农民工就近就业岗位，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，拓宽就近就业渠道。加大特色劳务品牌培育引领，引导劳动者积极参与相关培训和务工对接，以知名品牌带动劳动者就业增收。加大对外出务工精准服务，对有集中外出需求的，根据实际需要和疫情防控要求视情提供专车、专列、包机服务。

　　（五）创新服务实效行动。要总结推广我市“村村通”“点对企”“招聘大集”等就业服务工作经验，切实为企业用工纾困解难；要充分发挥人力资源市场岗位归集发布、求职招聘对接功能，为务工人员提供更多企业就业、灵活就业等就业机会。要认真贯彻落实省人社厅等7部门《 关于支持推进零工市场高质量发展的实施意见》，优化提升零工市场职业指导、职业介绍、职业培训、权益维护等服务功能。要加快推进零工市场规范化建设，大力发展线上零工市场，为灵活就业人员提供高效便捷的公共就业服务。

　　六、工作要求

　　（一）精心组织实施。各县区要切实提高政治站位，将行动作为做好“六稳、六保”的重要举措，要高度重视，精心安排，周密组织。市里拟于2月上旬在沂水县举办“临沂市2022年春风行动启动活动暨沂水县现场招聘会”，其他县区业要充分发挥各部门优势，动员社会机构、企业和劳动者广泛参与，认真组织好春风行动相关活动，切实把行动办成人民群众的就业行动、贴心行动和满意行动。

　　（二）加强风险防控。各县区要加强就业形势监测分析，建立春节前后应急值守制度，做好应对预案，及时处置疫情影响劳动者返乡返岗等突发事件。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动，清理整顿人力资源市场和零工市场秩序。

　　（三）强化疫情防控和安全生产。各县区在举办线下招聘活动时务必严格按照当地疫情防控、安全生产部门等要求落实相关规定，提前做好活动报备，尽量控制活动规模和参加人数，开展小型化、精准化专场招聘，确保活动稳妥有序。

　　（四）做好宣传引导。各县区要及时发布活动安排，加强公共就业服务政策的劳动保障法律法规宣传，营造良好氛围。及时将开展相关信息、图文影像、新闻线索等发至指定邮箱。1月30日前上报各县区活动计划、工作联系人及联系方式，活动总结和“2022年春风行动专项活动情况统计表”（见附件）于4月1日前报市人力资源社会保障局。

　　市人力资源和社会保障局联系人：逯海涛

　　联系电话∶8600620

　　电子信箱∶srlzybscglfwk@ly.shandong.cn

　　市发展改革委联系人：孙树建

　　联系电话∶8727825

　　协同账号∶市发改委重点办经合科

　　市工业和信息局联系人：杜易霏

　　联系电话∶15020992681

　　电子信箱∶lyjmwqyk@163.com

　　市民政局联系人：刘向猛

　　联系电话∶7200923

　　电子信箱∶mzj_jz@ly.shandong.cn

　　市交通运输局联系人：张永瑞

　　联系电话∶7877060

　　电子信箱∶lysjtjrsk@ly.shandong.cn

　　市乡村振兴局联系人：彭辉

　　联系电话∶15806900555

　　电子信箱∶lyshfp@126.com

　　市总工会联系人：刘伟

　　联系电话∶8729971

　　电子信箱∶lyszghbzb@ly.shandong.cn

　　团市委联系人：韩承国

　　联系电话∶8726960

　　电子信箱∶gongnongbu@163.com

　　市妇联联系人：夏丽君

　　联系电话∶8727693

　　电子信箱∶lyflfzb2006@163.com

　　附件：2022年春风行动专项活动情况统计表

　临沂市人力资源和社会保障局　　临沂市发展和改革委员会　　临沂市业和信息化局　

临沂市民政局　　　　　　临沂市交通运输局　　　　　临沂市乡村振兴局　

临沂市总工会　　　　　　共青团临沂市委　　　　　　临沂市妇女联合会　

　　2022年1月30日　　　　

　　（此件主动公开）

　　（联系单位：市人力资源社会保障服务中心市场管理科）