近年来，沂南县总工会聚焦新就业群体，不断扩大对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，抓好“组建”“关爱”两篇文章，多角度、全链条提升新就业形态劳动者的归属感、幸福感。

强化党建引领，探索党建带工建新路径

沂南县总工会始终坚持党建引领理念，带动各级工会组织融入全县发展大局，融入党委政府中心工作，推动党组织与工会组织联建破题，助力新就业形态工会组织“建起来”。

为顺应党工工作触角向新经济组织、新社会组织延伸的新形势、新要求，沂南县逐步探索入会新途径。凡已建立党组织的企业，发挥党组织的政治领导和党员带动作用，推动工会组建和职工入会；对党员人数较少，暂不具备建立党组织条件的新经济、新业态企业，探索先成立工会组织，让工会服务先行，把生产经营骨干和劳模培养成党员，开展“推优入党”，为建立党组织创造条件；对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，创新组建形式，依托园区、商圈楼宇、行业协会等，建立区域性、行业性联合工会组织。针对货车司机、快递员、送餐员、代驾员、家政服务员等新就业群体，采取单独组建、区域联建、行业统建等模式，最大限度把新就业形态劳动者纳入工会中来。

“我们将继续创新入会模式、提升服务吸引力，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖，最大限度把新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。”该县总工会党组书记、常务副主席胡发文说，“目前，我们已经成立了邮政快递、出租车网约车、货车等行业工会联合会以及美团、饿了么等外卖平台企业工会，发展新就业形态会员3000多人，越来越多的新就业形态劳动者有了自己的‘娘家’。”

创新服务模式，提升关爱服务质效

沂南县总工会结合新就业形态劳动者实际需求，整合各方优势资源，制定服务清单，织密服务阵地体系，用心用情用力开展服务，做优工会“工”字品牌，助推新就业形态工会组织“转起来”。

沂南县总工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，逐步构建“互联网+”服务党员、职工体系，做到思想上引领、工作上支持、生活上关怀。去年以来，依托“齐鲁工惠”App开展送水、送面粉等新就业形态劳动者普惠专场活动，惠及会员1000余人。聚焦快递、外卖、家政、电商等新就业形态劳动者，开设书法、茶艺、瑜伽“工惠乐学”培训班，真正把“我为群众办实事”实践活动深入推进落实。2022年以来，联合职能部门和行业主管部门开展新就业群体健康查体、线上线下“夏送清凉”“冬送温暖”走访慰问活动46次，为他们送去出租车保温水壶、外卖保温杯、暖手宝、手环等物品和口罩、酒精等物资，价值12.29万元，赠送职工互助保险400余份。依托法律援助中心、法律援助服务站点为新就业形态劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，为邮政快递、外卖等新就业形态开展法律体检7次。持续关注新就业形态、新就业群体及困难职工家庭和子女的需求，加大关怀帮扶力度，去年为50名外卖行业劳动者子女发放助学金2.5万元，将党的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及子女身边。

坚持阵地共享，让新就业形态工会组织“活起来”

沂南县总工会按照阵地联用、资源共享、服务一体的工作思路，推动党群服务中心与职工服务中心、红骑驿站与户外劳动者服务站点、社区“党员之家”与“职工之家”共建共享。

去年以来，联合县委组织部共同创建26处红骑驿站与户外劳动者服务站点，联合行政审批局、乡镇在15个乡镇便民服务大厅和有关金融机构网点建设36处户外劳动者服务站点，联合交通运输局、公路中心、乡镇在县内重要道路建设司机之家3处，联合商圈服务中心在繁华地段创建外卖小哥之家2处，为新就业形态劳动者提供休息、饮水、手机充电、书籍阅读、应急药品等贴心服务，有效打通服务新就业形态劳动者“最后一公里”，实现资源共融共用。

（临沂日报）