负责制定所监管企业负责人经营业绩考核制度、薪酬管理制度，组织年度和任期考核工作，审核相关人员薪酬及奖惩建议。提出所监管企业负责人激励办法并组织实施。提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。根据国家有关规定，负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平。负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理。