一是抓求职招聘服务。持续推动公共就业服务进学校、进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，加密线上线下招聘服务，扩大“临沂—名校人才直通车”“青鸟计划”“帮您找活”等招聘平台和活动影响力。二是抓乡村就业服务。挖掘设施农业的用工潜力，推行党建+村级劳务合作社或人力资源服务机构模式，一体化开展技能培训、劳务合作，促进农村剩余劳动力、脱贫劳动力就地就近就业。三是抓特色职业培训服务。大力组织山东手造－产自临沂、鲁菜师傅、齐鲁建筑工匠等特色职业技能培训和现代农业、家政服务业等特色产业技能提升培训，支持企业开展在岗职工职业技能培训和自主评价。四是抓就业实名服务。落实离校未就业毕业生实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。