为深入贯彻落实国家、省政务公开工作要求，进一步提升全市政务公开工作人员专业化、理论化水平，现结合我市实际，制定如下培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化政务公开培训，不断增强政务公开意识，健全工作机制，丰富培训形式，完善培训内容，促进政务公开培训工作常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）开展专题培训

1、开展政务公开信息报送工作专题培训。组织开展政务公开信息报送专题培训，《政务公开看山东》《政务公开工作交流》上报工作要求等进行专题培训。

2、政务公开工作要点专题辅导培训。省、市2020年政务公开工作要点出台之后，及时邀请专家讲解2020年政务公开工作要点及当前政务公开工作的新要求。

（二）开展以会代训

1、政务公开工作座谈会。召开各县区工作座谈会，深入研究分析全市政务公开考核整体情况及县区突出典型问题，全力做好全市政务公开工作。

2.全市政务公开工作培训会。召开政务公开工作培训会，总结2019年度政务公开工作，交流先进做法，提高全市政务公开工作人员的理论水平和业务能力。

3、全市政务公开年度考评培训会。召开年度政务公开评估考核培训会，安排部署省、市2020年政务公开考核评估工作，邀请专家就2020年度政务公开第三方评估指标作详细解读。

（三）开展常态化、小范围、多频次培训

针对个别单位因岗位调整导致业务生疏、工作推进中存在薄弱环节等问题，及时组织相关部门工作人员开展常态化、小范围、多频次培训，解决工作困惑、提升业务水平。

（四）督促县市区、部门自行组织培训

按照“统一要求，自行组织“的原则，在全市集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训，使各级各部门的政务公开做到有制可循、有制可依。

三、培训要求

1.全市政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。各单位要结合实际，制定政务公开培训方案，加强组织领导，抓好贯彻落实。

2.各单位要高度重视政务公开政务培训工作，不断完善培训内容，丰富培训手段，提升培训效果。

3.各级各部门的政务公开培训计划及开展情况，请依照有关规定及时在政府门户网站公开发布。

临沂市人民政府办公室

2020年3月28日