为更好地贯彻执行市政府政务公开工作要求，进一步提高中心各科室政务公开工作人员素质，按照中心政务公开工作的有关要求，结合实际工作情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强中心各科室的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进中心政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

1、召开中心政务公开工作会议

组织召开中心政务公开工作会议，总结2018年工作、安排部署2019年主要任务，组织各科室具体工作人员进行培训。以及公开政府信息的原则、内容和要求，提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、开展专题培训

积极协调相关科室在日常学习中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，进一步了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3、强化日常学习

坚持将《条例》的宣传、学习、考核列为日常工作其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

4、开展各科室业务培训

由各科室业务入手，从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，实现政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事，进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训要求

1、中心的政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、各科室要高度重视政务公开政务服务工作。强化学习培训，将政务公开工作纳入各科室工作计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。