莒南县筵宾镇省派第一书记紧扣“党建引领、产业升级、强村富民”主线，在片区建设与第一书记工作开展上积累了一系列行之有效的经验，为乡村振兴注入了强劲动力。

以项目建设为引擎，构建产业融合发展新模式。创新“党建+产业”模式，培育“一村一品”，促进农产品提质、生态优化、产业融合，实现农民持续增收。电商助力成效显著。复制泉龙村经验，在薛家水磨村建“好客筵宾”电商直播基地，计划培养10名本土主播；开发溯源系统，通过“直播+团购”拓渠道；第一书记联动高校，开展带货活动10余次；首办乡村振兴博览会，线上销售额破10万元，带动“宴宾”品牌溢价。深加工项目攻坚有力。工业集聚园区引入食品加工企业，构建全产业链；前泉龙村洗衣液工坊升级，预计年产值50万元、村集体增收15万元；水磨村建2座高标准大棚，引入寿光技术，使蔬菜提前15天上市，亩均增收3000元。

以多元路径为支撑，拓宽村集体增收渠道。在产业联动方面，复制“洗衣液工坊”模式，在集前村、水磨村新建2处共富工坊，吸纳就业120人，预计年增收20万元；在土地经营上，6村规范合作社流转土地，推行“保底+分红”模式，预计合作社年分红10万元。资源盘活新增收益，改造3处闲置校舍厂房为仓储或工坊，年增收5万元；金沟官庄打造“红色研学+旅游”项目，预计年接待游客1万人次，增收3万元。联农带农强化效益。规范合作社联合社，推行“五统一”管理，新增社员100户，年增收20万元，开展4期电商培训，助力10家合作社线上推广，新建2处加工工坊，预计年增收4万元，保障务工人员月收入不低于1800元。

以队伍建设为核心，锻造乡村振兴中坚力量。深入实施村党支部书记赋能计划，年内开展“擂台比武”活动2次，通过现场观摩、经验交流、实绩比拼等形式，激发村党支部书记干事创业热情。定期组织村党支部书记赴寿光、兰陵等产业发展先进地区考察学习，借鉴特色产业培育、乡村治理等方面的成功经验，拓宽发展思路。大力推行“导师帮带制”，选派经验丰富、能力突出的优秀村党支部书记与薄弱村党支部书记结对子，通过“手把手”教方法、“面对面”传经验，助力薄弱村提升治理水平和发展能力；每村选拔3至5名35岁以下、有潜力的年轻干部纳入“三青”人才库，通过参与重点项目建设、担任胡同长等形式，让他们在一线积累经验、提升本领。计划发展10名政治素质高、群众基础好的入党积极分子，培养15名懂技术、善经营、能带动的村级后备干部，确保后备干部中大专以上学历占比达80%，为乡村振兴注入新鲜血液。

（临沂日报）