村集体经营性收入334.36万元，较2022年增长56.48万元，村“两委”干部获得奖励10万元……近日，高新区马厂湖镇恒鼎村西墩兑现村集体经营收入增收奖励资金10万元，用于奖励6名村“两委”干部，成为高新区首个落实村集体经营收入增收奖励机制的村居。

“作为全镇第一个领到增收奖励金的村，我们‘两委’干部备受鼓舞。今年，我们更要撸起袖子加油干，争取取得更大的成绩。”马厂湖镇恒鼎村西墩党支部书记郑忠生兴奋地表示，政策推行后，村干部发展集体经济更有干劲了。

“上面千条线，下面一根针”，农村干部是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，他们的素质能力、业务水平直接影响到乡村振兴战略落地落实的成色。把村集体经济发展成效与村干部的收入“捆绑”，大大提升了村干部抓党建促集体增收的积极性，这得益于高新区正在深入开展的“建强村级党组织 推进‘党群同心’新实践”专项活动。

树导向，正向激励有甜头

为解决过去村干部对村集体经济发展缺乏动力、村集体经济发展后劲不足的问题，高新区深入开展调研，科学定标定奖，制定《关于开展“建强村级党组织 推进‘党群同心’新实践”专项活动的实施方案》，完善村集体经营收入增收奖励机制，对村集体收入过50万元的，可从当年度经营收益增量中拿出不高于30%、最高不超过10万元奖励村“两委”干部。增收奖励通过以绩定酬、以干定酬，切实把工作的“成绩单”变成实实在在的“工资单”，让村干部“干好干坏不一样”。马厂湖镇积极落实兑现增收奖励，释放了鼓励村干部大胆创业、推动发展的强烈信号，有效激活乡村振兴强劲动能。

重监管，严格程序有准头

村集体经济增收奖励不仅要奖得及时，也要奖得规范。马厂湖镇严把村干部增收奖励发放程序，奖励流程按照“村级申请、乡镇审核、区级复审、备案管理”的步骤进行，严格落实“四议两公开”工作法，保证党员群众的知情权、决策权和监督权，让村干部挣得光明磊落，让党员群众看得清楚明白。同时按照方案要求严格把控奖励条件及激励标准，奖励资金从村集体经济经营性收入增量中按比例计提，在明确奖励最高限额的基础上，留存足够资金用于进一步发展壮大村集体经济，为村集体经济可持续发展保障了源头活水。

创收益，集体经济有奔头

实行村集体经济与村干部奖励报酬挂钩机制，以激发村干部发展壮大村集体经济工作热情为“支点”，发挥“杠杆效应”，撬动村集体经济发展内生动力。今年以来，全镇广大村干部发展壮大村集体经济的积极性空前高涨，纷纷铆足干劲为村集体增收谋实招、觅出路。杭头村积极盘活村内闲置资源，规划建设2000平方米的商业沿街项目，成立临沂旭源生态农业科技专业合作社，实现村内闲置劳务人员与水果市场劳务互促对接。前店子村借助靠近临沂水果市场区位优势，规划建设长33米宽18米3层共富工坊，解决剩余劳动力就业问题。寿益庄村依托“菌豆轮作”生态种植模式，大力发展黑木耳、豆虫、羊肚菌特色产业，多种渠道拓宽特色农产品销路。皇庄村深挖鹦鹉养殖产业和萌宠用品生产加工，鼓励发展土豆种植产业，带动群众致富、村集体增收。武德村借助互联网平台打造乡村自媒体，创设村党支部书记个人IP，通过发布短视频宣传推介村内特色农产品……

党建引领壮大村集体经济，马厂湖镇围绕“为群众服务、带群众致富”这一立足点和出发点，千方百计谋产业、抓发展、促增收，把激励优势转化为带领群众增收致富的发展优势，为“突破高新”“突破马厂湖”聚势赋能。

（临沂日报）